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交換留学って何?


留学を目指すのであれば、まずは交換留学の検討から始めることをおすすめします!交換留学とは、半年〜1年間、世界トップレベルの協定校で学習できるプログラムです!
ここがポイント!
○世界トップレベルの大学に留学できる
例えば、慶應義塾大学の提携校であれば、カリフォルニア大学 バークレー校(世界18位) シンガポール国立大学(世界22位)
○大学を休学する必要がない
交換留学先で取得した単位は手続きを経ることで、大学の単位として認定されます。
○授業料が圧倒的に安い
通常アメリカの大学に入学しますと、年間500万円近い授業料を支払う必要があります。 しかし交換留学では慶應義塾から補助が入るため、慶應義塾の学費(文系であれば100万円)のみになります。



留学を目指すのであれば、まずは交換留学の検討から始めることをおすすめします!


交換留学に関する嘘


○大学の在学年数がのびる

交換留学では、大学の所属年数が伸びてしまうという話がありますが、事前にしっかりと対策すれば4年間で大学を卒業することは可能です。

○就職活動に間に合わない

交換留学をすると日本の就職活動に間に合わないという話があります。しかし、交換留学生向けに行われるボストンキャリアフォーラムなど交換留学生向けの就職活動制度を使えば日本よりも簡単に就職活動が可能です。



交換留学.comとは?

交換留学を志す大学生のために「慶應交換留学フルサポートパック」の提供、「セブ語学学校のご紹介」「ウェブメディア交換留学.comの運営」を行っています。

                   

〜慶應交換留学フルサポートパック〜


英語の準備、志望校の選定、志望理由書・留学計画書の作成、面接準備が複雑な慶應交換留学をフルサポートするパッケージを販売しております。慶應交換留学、何をどう始めればいいかわからない。でも慶應の交換留学、何が何でも志望校に合格したい! 慶應の交換留学に最短で合格する方法をご提供します!とにかく一度ご相談ください。

               
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語学学校のご紹介

交換留学を準備するには時間がかかりすぎる。すぐにでも留学に行きたい。留学の目的は英語の上達。そんな方向けにセブの語学学校の紹介を行っています。

               
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ウェブメディア交換留学.comの運営による交換留学の情報発信


交換留学を実際にした先輩や交換留学をお勧めする社会人の声、その他交換留学に必要となる手続き、交換留学費用などをご紹介しています。現在は慶應交換留学を中心に発信しています。


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GO BEYOND

これで完璧! 慶應義塾大学向け交換留学模擬面接攻略講座!


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交換留学先大学一覧

各大学で交換留学可能な海外の大学は異なります。
交換留学.comでは、実際に大学に交換留学した先輩たちの声を掲載しています。

まずは何を始めたらいいのかな〜?、どういう理由で交換留学しているんだろう〜?
先輩たちの声をぜひご覧ください!

動画でわかるキャンパスライフ

文字で読んでも交換留学先のことはよくわからない!!
今までの留学メディアはそうでした!
しかし、交換留学.comはそんな声にお応えして、
各大学のキャンパスからの"生"の動画をお送りします!

                       

交換留学への道

ある程度行きたい大学が固まってきたら!まずは英語(TOEFLやIELTS)の勉強!
次に交換留学用の書類の作成です。そして、留学の先を見据えた就職活動!

交換留学.comでは交換留学前だけではなく、交換留学後のキャリアプランまでを見据えた留学の達成を支援しています。

アジア転職に最適な年齢とは?新卒・第二新卒でも海外就職は可能?

アジア転職に最適な年齢とは?新卒・第二新卒でも海外就職は可能?

アジア転職に最適な年齢とは?新卒・第二新卒でも海外就職は可能?

アジアで働くのに最適な年齢って何歳くらい?

結論から言うと最適な年齢というよりは、
年代ごとにキャリアにおける「位置づけ」が変わってきます。
どのようにアジアでの経験を捉えていくのか考察してみました。

▼20代のアジア転職
若いうちに海外で挑戦をしてみることは良いキャリアになると思います。実際にアジア諸国の国自体の平均年齢は20代ということもあり、入りやすい状況はあります。またもしアジアで失敗したとしても、20代後半であれば再度の国内での転職チャンスがあります。失うものは無い意気込みで挑戦していける年代です。

▼30代のアジア転職
スキル的にも経験的にも積まれてからのアジア転職なので、すぐにマネージャーポジションで活躍できる年代です。自分の専門性やスキルを活かした仕事につくことができれば、日本と同じくらいの水準の給与を狙える可能性もあります。日本では役職が無かったが、アジアに出てトップをやるというのも一つのキャリアアップのプランだと思います。

▼40代のアジア転職
仕事やプライベートの変化に伴って決断される方が多いように思います。ある程度の専門性が確立されている場合は、ピンポイントの仕事を見つけるまでに時間がかかる可能性がありますが、もし見つかれば良い待遇でアジアで働くことが出来る年代です。家族やお子様がいる方でも、メイドやベビーシッターを雇いながらアジアで活躍をしている方がいますので、工夫次第でアジアで働くことを実現することは可能です。

▼50代のアジア転職
経験も人脈も専門性も十分にお持ちの方が多い年代です。そのため給与が現地相場と合ってさえいれば、お仕事は見つかる可能性が高いです。給与が現地相場と合わない場合、逆に仕事は見つかりにくくなってしまいます。まずは開始時点では給与をおさえて入社して、成果を上げる事で給与も上げてもらう形が良いと思います。

▼60代のアジア転職
アジア諸国では若い方が多いので、企業によっては若い方を優先させてしまうこともあります。ただ人脈などを提供できるのは60代以降の強みになるので、ぜひ過去のご経歴や人脈についてPRをしてもらえればと思います。

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では、新卒や第二新卒でもアジア勤務は可能?

▼新卒でアジア就職するのは可能か?
実際に新卒で海外に働きに行く人もいます。ただし、賛否両論あるというのが本音です。日本で新卒という権利は非常に重要で、ネームバリューのある企業に入れたり、社会人としての研修が充実している企業に入ることが出来る期間です。そこで海外に出るとすべて自力でスキルを身につけなければいけません。そのネームバリューや研修期間を捨ててまで、いきなり海外で働きたいという動機を止められないのであれば行けば良いと思います。実際にはある程度の英語力があれば、就職は可能です。

▼第二新卒でアジア就職は可能か?
新卒として2〜3年働いてから、海外で働くというのは良い選択だと思います。日本でのビジネスマナーも多少なりとも身についていますし、若くて変化への順応力が高いです。また20代であれば失敗したとしても、まだまだ28〜29歳の時点で、日本国内で転職をしようとしても、まだポテンシャル採用でチャンスがあります。意欲があれば、若くして海外拠点の社長やマネージャーになる可能性も十分あります。ぜひ挑戦をしてみてください。
アジアで働くことについて年代ごとのキャリアの位置づけについて、
考えるためのご参考にして頂ければ幸いです。

ーこの記事はアジアマガジンから許可をいただいて転載しておりますー

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